【资料图】

首先确定劳动合同约定的工作地点,公司安排到外地另一项目工作,实质上是对员工工作地点的调整,需要与员工进行协商一致。

不能协商一致,员工需要继续在合同约定地点上班,如果公司以无故旷工解除劳动关系,员工可以主张赔偿金,所以变更工作地点可以拒绝但是不能以此解除要赔偿,要看公司后面是否存在违法的行为。

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